saya rasa penulis kurang adil karena hanya mencantumkan nama pesawat deraya air, tapi lupa atau sengaja melupakan bahwa deraya dicarter sama perusahaan CITIC.

Dia bisa terbang ke bula pastilah atas kebaikan CITIC seram energy limited, tapi penulis tidak berterima kasih pada CITIC.

saya sebagai mantan karyawan CITIC merasa aneh saja dengan kelakuan penulis bog ini

wasalam

Imam Hidayat
Mantan karyawan Kufpec/CITIC seram energy limited yang telah 3 tahun di Bula (2004- 2007)

Pertama saya ucapkan selamat dan sukses slalu,semoga bpk tidak lupa dengan rekan seperjuangan proyek citic seram.mohon bagi info dan berikan saya job medical ya pak……

Jonverson Damanik

Hp.081343399286/ Email-jonversondamanikjon@yahoo.com

sampai kapanpun kau sllu ada di hati ini,…
ingin ku pulang n memandang kota kecil yang sejuk dan damai ini., namun biarkan aku untuk menggapai cita2ku dulu…
biar aku balik nnti ada yg ku persembahkan untukm masohi….

???

Dalam pembentukkan kompetensi dan keunggulan seseorang ada proses yang harus dilalui untuk
dapat mencapai tingkat sukses yang diingini. Soft Skill ataupun Hard Skill yang menjadi tulang punggung dalam pembentukan kompetensi atau talent seseorang akan sangat menentukan perjalanan pencapaian tersebut. Untuk menjadi kompeten sebagai observer ataupun chief observer maka 100 % waktu dan energynya harus dicurahkan pada hard skill yang menjadi targetnya. Setelah itu Soft skill akan menjadi bagian yang harus juga dikembangkan agar proses creativitas dan inovation akan membawa sang profesional menuju seseorang yang memiliki keunggulan. Sukses yang dimaksud tentunya adalah orang-orang yang punya keunggulan dan dapat memberikan big impact atau big value pada lingkungannya. Apakah dalam lingkungan perusahaan, organisasi maupun masyarakat.